Efekt Nikolausa: W ten sposób możesz zostać źle oceniony
Efekt Świętego Mikołaja jest uroczym wyrazem czegoś, co może mieć dla ciebie poważne konsekwencje. Możesz dowiedzieć się, dlaczego ten efekt jest znany jako efekt Nikolausa i dlaczego może być również dla Ciebie ważny.
Niezrozumiany z powodu efektu Nikolausa
Boże Narodzenie to dla większości bardzo miły czas. Wynika to z pewnością z faktu, że to wydarzenie odbywa się w bardzo ograniczonym, krótkim czasie.
- I na tym właśnie polega fenomen psychologiczny o trywialnej nazwie efekt Nikolausa. Jak wiemy z dzieciństwa, Święty Mikołaj przedstawia nasze dobre lub mniej dobre uczynki z ostatnich czasów. Nacisk kładziony jest na „ostatnio” i to jest właśnie problem ze zjawiskiem psychologicznym.
- Zasadniczo efekt Nikolausa to zniekształcenie osądu lub percepcji. Angielski efekt „recency” jest nieco bardziej wyrazisty i nieco bardziej odzwierciedla znaczenie tego efektu.
- Jeśli mamy coś osądzić, często przywiązujemy większą wagę do faktów postrzeganych jako ostatnie. Szczególnie w kontekście innych osób może to prowadzić do skrajnych zniekształceń percepcji.
- Efekt Nikolausa może być szczególnie śmiertelny przy ocenie personelu. Jeżeli inny bardzo dobry pracownik zostanie zauważony na krótko przed jego oceną przez pomyłkę, jest to bardziej obecne w pamięci krótkoterminowej asesora niż poprzednie dobre wyniki.
- W pewnych okolicznościach może się zdarzyć, że uzyskasz znacznie gorszą ocenę niż na to zasługujesz z powodu efektu Nikolausa.
- Jeśli i tak używasz zasady minimalnej i osiągasz najwyższą wydajność na krótko przed oceną, miałeś szczęście. W takim przypadku efekt ponownego uruchomienia działa w twoich rękach. Ale niekoniecznie powinieneś na tym polegać.
Abyś mógł sprawdzić, czy efekt Nikolausa rozprzestrzenił się również w twojej ocenie, zebraliśmy tajne formuły kodu w referencji do pracy w osobnym artykule.