Podaj swój stan cywilny: co powinieneś o tym wiedzieć
Kilka lat temu w swoim życiorysie było zupełnie normalnie. Tymczasem sytuacja się zmieniła. W tym artykule dowiesz się, czy nadal musisz podać swój stan cywilny.
Podaj swój stan cywilny w swoim CV - czy to wymóg?
- Informacje o stanie cywilnym nigdy nie były obowiązkowe we wniosku. Ale z czasem stała się naturalizowana. Od czasu wprowadzenia ogólnej ustawy o równym traktowaniu kryteria wyboru kandydatów zostały poważnie ograniczone.
- Chociaż prawo nie zabrania pracodawcom pytania o stan cywilny, kandydaci powinni być wybierani wyłącznie na podstawie szkolenia, kwalifikacji i umiejętności. Dlatego stan cywilny jest jedynie dobrowolnym oświadczeniem.
- Ponadto nie ma już obowiązku dostarczania aplikacji lub CV ze zdjęciem. Ma to na celu zapobieganie wykorzystywaniu wyglądu lub pochodzenia wnioskodawcy jako kryterium wyboru.
Dobrowolny stan cywilny: opcje
Od Ciebie zależy, czy podasz w CV swoją sytuację rodzinną. Należy jednak pamiętać, że informacje o klasie podatkowej u pracodawcy ujawnią twój stan cywilny. Stan cywilny może następnie dać pracodawcy pewien obraz:
- Single: są elastyczne i dlatego nie są powiązane z ustaloną lokalizacją, a także zapewniają mobilność w oczach pracodawcy. Z drugiej strony wskazanie może sygnalizować na przykład brak niezawodności.
- Samotny z dzieckiem: sugeruje, że twoja elastyczność jest bardzo ograniczona.
- Żonaty (bez dziecka): ten stan cywilny pokazuje, że masz obie stopy w życiu. Jesteś również przywiązany do jednej lokalizacji i dlatego możesz współpracować z firmą w dłuższej perspektywie. Bezdzietni raczej mogą dojść do wniosku, że chęć posiadania dzieci pojawia się w dającej się przewidzieć przyszłości. Dla firmy oznacza to dłuższą przerwę od świeżo zatrudnionej siły roboczej i, oczywiście, nadchodzące koszty.
- Żonaty (z dziećmi): jeśli jesteś w związku małżeńskim i masz jedno lub więcej dzieci, może to prowadzić do ograniczonej elastyczności. Ponieważ chcesz dbać o swoje dzieci, mogą one być mniej skłonne do pracy w nadgodzinach. Ponadto nie możesz zostać wysłany na długie podróże służbowe.
- Ogólna zasada jest taka, że bez prawie pracodawcy stan cywilny będzie kryterium wykluczenia. Jeśli nie masz pewności, jak twój pracodawca postrzega informacje, powinieneś porozmawiać z nim o tym podczas rozmowy kwalifikacyjnej i na przykład podkreślić swoją elastyczność.
Czy zwykły folder aplikacji zawiera również stronę tytułową? Możesz dowiedzieć się więcej w naszym następnym artykule.