Oblicz emeryturę firmową: Dzięki tej formule jest to łatwe
Możesz samodzielnie obliczyć wysokość emerytury zakładowej. W tym artykule pokazujemy, która formuła działa i jakie czynniki odgrywają rolę.
Oblicz emeryturę zakładową: są to czynniki
Zanim zaczniesz obliczać emeryturę zakładową, wyjaśnimy poszczególne czynniki, które są ważne dla formuły.
- Roczne wynagrodzenie uzupełniające do emerytury: jedną ze zmiennych, które należy znaleźć w swoich dokumentach, jest roczne wynagrodzenie uzupełniające do emerytury zgłoszone przez pracodawcę.
- Wynagrodzenie referencyjne: jest to obliczenie aktuarialne ustalone przez strony układu zbiorowego. Opłata referencyjna wynosi zawsze 1000 euro miesięcznie lub 12 000 euro rocznie.
- Współczynnik wieku: Współczynnik wieku odgrywa rolę w odniesieniu do efektów odsetkowych, a tym samym do obliczania punktów podaży, po których emerytura jest ostatecznie obliczana. Współczynnik można odczytać w tabeli, którą można pobrać na przykład ze strony internetowej Bawarskiej Izby Zaopatrzenia.
- Kwota pomiaru: Na koniec kwota pomiaru pojawia się również we wzorze na obliczenie emerytury. Używasz tego do zamiany wcześniej obliczonych punktów zaopatrzenia na kwotę pieniężną. Opłata za punkt dostawy wynosi 4, 00 euro.
Jak obliczyć emeryturę firmową
Możesz użyć niezbędnych czynników do obliczenia wysokości emerytury Twojej firmy.
- Najpierw dzielisz swoje roczne wynagrodzenie uzupełniające przez 12, a wynik z tej części przez wynagrodzenie referencyjne, tj. 1000.
- Pomnóż wynik przez współczynnik wieku wzięty ze stołu.
- Wynik poprzedniego obliczenia pokazuje liczbę punktów zaopatrzenia. Aby przeliczyć to na wartość pieniężną, pomnóż liczbę punktów zaopatrzenia przez kwotę pomiaru 4, 00 euro.
- Obliczyłeś teraz kwotę emerytury swojej firmy.
- Nawiasem mówiąc, podsumowaliśmy dla Ciebie to, co musisz wiedzieć o emeryturach firmowych w osobnym artykule.
Możesz dowiedzieć się, czy możesz anulować emeryturę zakładową w naszym kolejnym przewodniku po emeryturach.